有关劳动合同的相关问题。 我于今年4月进入某公司供职，签订的劳动合同规定试用期为两个月。合同中也没有注明转正的条件。
现在公司已“我不适合本工作”为由，劝我提交离职报告。本人不同意，用人单位威胁我说如果不提交报告，将上报相关的行业协会，让我在该行业永无出头之日。
请问：
1.我应当如何做才能保护我的合法权益。
2.如果单位强行解除劳动合同，又没有提前30天通知，其应当对我进行何种赔偿。

新ID，分不多，但谢谢您的帮助！

可以申请仲裁解决。应当给予补偿。

经济补偿金和提前30天通知的工资。