公司一直正常运作，最近员工接到公司通知:本部门由外公司管理，工资由原公司发放
公司一直正常运作，最近员工接到公司通知:本部门由外公司管理，工资由原公司发放 公司一直正常运作，最近员工接到公司通知:本部门由外公司管理，工资由原公司发放，并要求员工签接受外公司管理协议，员工的原合同都在有效期内，是否可以拒签新协议？公司强行执行是否可以要求赔偿？
2015-08-30 09:42 ask201……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2015-08-30 10:17
你好，员工可以拒签 。
相关法律问题
离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同
1个回复公司企业再给员工发放工资时，最低工资没有按照省级政府相关部门规定发放的
2个回复约定工资和合同上的工资不同，最近公司通知按照合同工资发放
4个回复公司工资发放变更，未通知员工，能讨回差额工资吗？
11个回复在公司工作被派到上级部门工作，上级部门发了比正常工资少的补助，公司能要回已经发放给我的正常工资么？
6个回复公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
3个回复正常离职拖欠工资；连去公司要工资8次’一直推脱；现在急求法律部门帮忙讨回血汗钱
3个回复公司不通知员工情况下修改工资发放办法
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