应该怎样的证据才能证明存在劳动关系？
应该怎样的证据才能证明存在劳动关系？ 您好！
我想咨询一下：“公司改制后，原公司的一部分人被安置在了改制后的公司，可是现在的公司不于这些职工签订劳动合同，进行经济补偿，这些人应该提供什么样的证据递交当地仲裁部门呢，怎样才能证明和现在的公司存在劳动关系呢？”
急盼您的回复！
谢谢
我想咨询一下：“公司改制后，原公司的一部分人被安置在了改制后的公司，可是现在的公司不于这些职工签订劳动合同，进行经济补偿，这些人应该提供什么样的证据递交当地仲裁部门呢，怎样才能证明和现在的公司存在劳动关系呢？”
急盼您的回复！
谢谢
2009-07-17 10:11 chench……（河南） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年07月17日 10时34分
可以工资卡，工资单、工作证、同单位员工证言等证明事实劳动关系的存在。
2 110网律师 2009-07-17 13:10
可以工资卡，工资单、工作证、同单位员工证言等这些材料都可以证明事实劳动关系的存在。
3 110网律师 2009-07-17 13:52
被安置在改制后的公司，并没有解除劳动合同，本企业工龄连续计算，不需进行经济补偿；如果没有其他证据，工友的证言即可。——洛阳劳动争议律师方西乾
4 110网律师 2009-07-17 19:25
工资单，工作证等。
5 刘泽华律师 2009-07-18 06:50
上岗证\工资卡\安置文件\证人证言都是证据,都可以证明