我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时
我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时 我在公司工作5年半.还有半年合同期满.有十级工伤.开始谈的是责任制22天10个小时.现在公司让我上22天8小时.扣我工资.请问合法吗?我该怎么办?
2015-08-27 16:51 ask201……（江苏） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我在一个公司工作了一年半，不签合同也半年后才买保险，经常强行加班
7个回复我在一个公司工作了一年半，不签合同也半年后才买保险，经常强行加班
1个回复我带人帮劳务公司干活，沒有合同也沒有协义。我的工人在工作中出了工伤，我该不该承担责任
2个回复还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9
9个回复在国企派遣工作15年,还有半年合同未到期,现在公司业务外包,
4个回复我在我们公司工作有一年多了。。从我进公司开始半年后公司才跟我交签合同和交保险
1个回复我老公34岁，在苏州工作时。受工伤被鉴定为9级伤残，休息半年左右在厂里上班到合同期满
11个回复工作了半年，合同签了公司既没有公章，也不给买社会保险，而且上班时间有时候超过八个小时（急，急，急）
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