你好，我以前是某私立学校老师，学校有很多不合理的管理制度，比如上班时间超十小时 你好，我以前是某私立学校老师，学校有很多不合理的管理制度，比如上班时间超十小时，比如莫名减少工资，比如不买社保，比如学校食堂不卫生且价格过高，而且校长不人性化管理。以前有员工跟领导反应却无济于事。我就向县里相关部门匿名投诉。相关部÷门拿着匿名投拆信给我们领导看，且因此被罚款几万。别人根据匿名信口气推断是我，因而从工作工资排挤我。我被迫辞职。辞职后还以流失学生名义扣了我几千。我找劳动部门反应相关情况，希望补偿我的扣款及工龄工资，补偿上班几年未买社保。劳动部门却以各种理由不予支持。以前学校领导与劳动部门关系甚好，他们是否有串通之嫌，以保护单位利益为重？

您好，若劳动部门涉嫌与学校串通而不处理，可以提起行政诉讼。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

你好，视具体情况你可以申请劳动仲裁维权或诉讼解决。