我在一个国企上班快五年了,7月提交申请离职然后9月1号正式离职 我在一个国企上班快五年了,7月提交申请离职然后9月1号正式离职,8月20几号时公司什么都没通知就发了一笔奖金,这笔钱发的很隐蔽和快还告诉中心所有员工谁都不准透露出去,中心拿到省中心审批下来的钱就发了,现在公司突然又说这笔钱是市场化强盘激励预发奖金,如果中途离职还要我们把离职后几个月的钱退回去,想要咨询一下这样合理吗?并且在发这笔钱之前公司还发了高温补贴的超市卡,说这个是6月到9月的钱相当于是提前预发、我9月就离职了就不发给我了;还有一笔是什么忠诚奖预发奖是要到2016年2月之间不离职的才有离职的就不发,这些就算了不发就不发。现在后来这笔又要扣回去并发钱什么文件都没说明通知、并且在发钱的报表上已经备注我是9月1号离职钱还是发给我了、现在又要扣回去我觉得不认可、想要咨询一下这样合理吗、如果不合理我要找哪个部门反映呢。
2015-08-26 20:01 ask201……(浙江-台州) 已有 0 位律师回答
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本人3月9号申请离职,按正常正式员工离职需要一个月,但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了
5个回复王律师,您好!我想请问,刚成为正式员工一个月未到,我想申请离职
0个回复签了劳动合同我提前一个月提交离职申请,但只过了一个星期公司就叫我可以离职
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1个回复我提前一个月提交离职申请,但只过了一个星期公司就叫我可以离职
1个回复8月份未提前一个月提交离职申请,因纠纷(不用私人钱来支付公款(并非挪用公款不补))被劝离职
1个回复我也是向一个叫李沛连的转账298然后我也说不做了要求退押金,培训老师说提交退款申请了
4个回复您好我想问一下正式员工离职,公司要求必须提前一个月写申请,而且离职那一个月不准请假
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