关于离职的法律咨询 律师您好！向您简单的介绍一下事情的经过：
我6月23日向我的主管通过电子邮件发送了一封辞职信（未发给人事部门及其他领导），在7月10日我的主管回信不同意辞职。由于我与公司CFO关系不太好，所以他却暗地同意我的辞职，在催促公司办理我的人事关系转移，而这一切我都不知道。
我想向您咨询：1.公司这样处理对吗？（在我不知道的情况下，就办理我的人事关系转移。） 2.这个是算公司辞退我，还是算我主动辞职？ 3.如何与公司进行劳动仲裁？

如果明确不同意辞职后，你继续工作的，而公司又解除的，可以认为公司解除合同，关键是其中的细节问题的认定。

要看具体材料才能确定，一般的，可以视为主动辞职。

属于你辞职的，如果有欠你的钱，你可以直接去仲裁。

属于自动辞职。

你想辞职，已经达到目的。

应该算你辞职的，不过要是你不想走的话，还可以留下，因为主管并未同意。