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关于没有签订劳务合同无故解除员工劳动关系
关于没有签订劳务合同无故解除员工劳动关系 公司与员工未签订劳动合同,但员工在此公司服务已经一年零四个半月,现老板无故解除员工劳动关系,说多支付半个月工资(也就是说,那半个月开一个整月工资)请问这样做合理吗?我们该如何让解决?
2011-05-13 18:55 关艾辛(内蒙古-呼和浩特) 已有 1 位律师回答
1 孙新律师  2011-05-13 19:04
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