我公司二期停产，一期生产，可我在二期还需要留守工作是焦炉保温
我公司二期停产，一期生产，可我在二期还需要留守工作是焦炉保温 我公司二期停产，一期生产，可我在二期还需要留守工作是焦炉保温，可公司要给我降工资，标准是1730元，请问这合法吗
2015-08-24 16:36 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2015-08-24 16:37
您好，没有合法理由降工资的话，员工可以通过仲裁维护权益。
2 北京石建伟律师团队律师 2015-08-24 16:43
你好，协商不成可以到劳动部门投诉
3 怀向阳律师 2015-08-24 16:44
你好，可以申请劳动仲裁
4 李建成律师 2015-08-24 16:51
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
5 孙新律师 2015-08-24 16:52
你好，有合同按照合同约定，无合同申请劳动仲裁。
6 张仁藏律师 2015-08-24 18:17
您好，
没有合法理由降工资的话，员工可以通过仲裁维护权益。
没有合法理由降工资的话，员工可以通过仲裁维护权益。
7 赵剑律师 2015-08-25 15:38
您好，可以申请仲裁维权
8 赵剑律师 2015-08-25 15:38
您好，可以申请仲裁维权
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