在小长干活,把手指头夹如机器。后到医院去除指头前面一小结 厂里是被包出去的,我现在该找谁陪。。。。能陪多钱。。。
2011-05-11 19:44 renjia……(陕西) 已有 3 位律师回答
1 高飞律师 电话:18629037091 2011-05-17 09:55
先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
2 康治斌律师 2011-05-11 19:51
针对你的问题答复如下:
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果工厂为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果工厂没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由工厂全额赔偿。该工伤赔偿,工厂拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求工厂支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
5,《劳动合同法》第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果工厂为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果工厂没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由工厂全额赔偿。该工伤赔偿,工厂拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求工厂支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。
5,《劳动合同法》第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
3 2011-05-12 04:58
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