试用期离职，当时签了试用期合同两个月，现在要离职，公司告诉我要扣培训费五百元
试用期离职，当时签了试用期合同两个月，现在要离职，公司告诉我要扣培训费五百元 试用期离职，当时签了试用期合同两个月，现在要离职，公司告诉我要扣培训费五百元，合同上也写着，当时我自己办入职不知道就签了，我后来问同事比我早来一个月，她们三个根本就没签，都不知道有这么回事，我说国家没有规定试用期离职要扣培训费吧，公司给出的解释就是这是民企，别拿国家说事，当初你签了，现在就得按公司规定来，公司这样做对吗
2015-08-20 18:36 ask201……（北京－通州区） 已有 5 位律师回答
1 宋超律师 2015-08-20 18:39
可以向劳动监察大队投诉
2 李建成律师 2015-08-20 18:46
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 朱孟喜律师 2015-08-20 19:38
去劳动局投诉 会帮你解决
4 潘建强律师 2015-08-20 19:56
你好，公司的做法不对。
5 赵剑律师 2015-08-21 10:40
您好，可以向劳动监察大队投诉
相关法律问题
在公司试用期内，申请离职，公司告诉我要扣培训费，当时签了两个月试用期合同上写着那
7个回复在试用期内离职公司要扣培训费，当时签了两个月的试用期合同，上面写着那
9个回复您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗
4个回复您好，我和公司签了3年的合同，我现在还在试用期，可以提前三天通知公司我要离职吗
0个回复试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责
3个回复试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责
3个回复公司给3个月的试用期，现在还在试用期内就要辞退我，当时应聘我
0个回复您好！我在公司工作了27天！没有签合同！现在就要离职！公司说我要把工作做完才能走
6个回复