我想问下。我到某公司第八个月了，公司有帮我缴金，工资每月打入卡内，但到现在还有签合同
我想问下。我到某公司第八个月了，公司有帮我缴金，工资每月打入卡内，但到现在还有签合同 我想问下。我到某公司第八个月了，公司有帮我缴金，工资每月打入卡内，但到现在还有签合同。现在如果我提出辞职，可叫公司赔钱吗？可赔多少？要收集什么证据吗？
2015-08-18 23:04 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 韦云律师 2015-08-18 23:24
可要求公司支付经济补偿金一个月工资。
2 颜培卿律师 2015-08-18 23:48
没有签合同？那么可以要求双倍工资
3 张鹤生律师 2015-08-19 07:31
可以要求公司赔偿一个月工资。
4 刘智慧律师 2015-08-19 07:59
有证据证明用人单位长期未签劳动合同的，可以主张双倍工资差额。
5 张向锋律师 2015-08-19 09:16
申请劳动仲裁维权，可要求公司支付双倍工资差额和经济补偿。
6 李军律师 2015-08-19 17:08
个人原因辞职没有补偿。
未签劳动合同的话，可以要求支付双倍工资差额。
委托专业律师处理。
未签劳动合同的话，可以要求支付双倍工资差额。
委托专业律师处理。
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