合同六月份到期，现在才生完孩子三个月，产假说是截止九月初，现在生育津贴还未批下来，哺乳期中
合同六月份到期，现在才生完孩子三个月，产假说是截止九月初，现在生育津贴还未批下来，哺乳期中 合同六月份到期，现在才生完孩子三个月，产假说是截止九月初，现在生育津贴还未批下来，哺乳期中！公司说不续约了，要辞退我！我该怎么办？如果不接受辞职会怎么样？接受辞职的话在生育津贴未批下来的这几个月，社保金额该怎么支付呢？
2015-08-18 18:36 ask201……（重庆） 已有 0 位律师回答
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二十二岁结的婚，产假休了五个月，只领了三个月的生育津贴，说是年龄不够
0个回复产假到期后不去上班，公司有权利辞退么？还在哺乳期内，生育津贴
0个回复您好，现在还有几天五个月产假就到期了，孩子没人看，我想申请哺乳假单位不同意
0个回复我是第三方劳务派遣签约的，在哺乳期上班已经三个月了，生育津贴一直没有下来
3个回复您好，我是2014年4月份生的孩子，现在已经哺乳期结束了，单位和我的合同也在这时候结束了
4个回复原来的单位由于保险没有给上够，现在没有给办生育津贴，合同也没有到期
4个回复你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司
0个回复产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位
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