1、我是7月7号入职的，8月10日正式离职，但是公司说本月只能给7月份的工资
1、我是7月7号入职的，8月10日正式离职，但是公司说本月只能给7月份的工资 1、我是7月7号入职的，8月10日正式离职，但是公司说本月只能给7月份的工资，8月份的那几天还要等到下个月发工资的时候才可以给。这样是不是违反了劳动法？我该怎么办?
2015-08-18 15:58 ask201……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-08-18 15:59
这是应该及时结算工资的，否则可以申请仲裁的
2 潘建强律师 2015-08-18 16:04
你好，公司这样做是可以的。
相关法律问题
您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该
0个回复您好，我于今年6月30日正式离职，公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除
1个回复我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底
9个回复正式员工，已经打了离职报告，但是因为有事想提前离职，公司有权利克扣半个月工资吗
4个回复我是4月3日正式离职，但是公司现在要在我三月工资里扣除四月份的900多的保险
2个回复我这月3月3号正式离职，昨天发了2月份的工资，公司扣了我2月份的全勤
5个回复我是8月底提出辞职的，9月底正式离职的，三个月后去公司领工资公司要我全部承担10月份的保险，这样合法
2个回复我在离职之前公司已经欠了我两个月的工资，但是我离职之后却一直没有给我
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