辞职赔偿问题 因个种原因，不能在原单位继续工作，己经写了辞职报告，在公司工作三年，没有上全额保险（保险额度远低于工资标准，时间上也是我来公司一年后才上的），另外，公司近期针对我们又有一个罚款，不是很合理，但是上交的辞职报告里面没有涉及上述两个内容，同事叫我拿回辞职报告重新写一份，请问有这个必要吗？

1，不全额缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
2，辞职报告中的内容可以选择，也可以不写，写明辞职原因即可。不影响离职手续的办理。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。

有必要

不缴纳保险属于违法行为,可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
辞职报告中的内容可以选择，写明辞职原因即可。不影响离职手续的办理。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

如果对于这个有异议，你可以具体把情况告知律师。另外保险没有上齐，可以要求补缴，不服，可以申请劳动仲裁。

辞职报告你可以单位没有为你缴纳保险为由离职，要求补缴保险和经济补偿。