你好，我在一个小加工厂上班，请问没签劳动合同，提前一个月辞工到期
你好，我在一个小加工厂上班，请问没签劳动合同，提前一个月辞工到期 你好，我在一个小加工厂上班，请问没签劳动合同，提前一个月辞工到期，老板没当日结算清工资，说按每个月打卡上，可我才做不到两个月，他没有问我的卡号，也不给任何离职凭证，就说可以离职了，我很困扰～求解答，谢谢
2015-08-17 13:40 ask201……（浙江－金华） 已有 6 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2015-08-17 13:48
要求立即结清工资，向劳动局投诉
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-08-17 15:33
收集证据仲裁维权
3 张 静律师 2015-08-17 13:44
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 潘建强律师 2015-08-17 14:20
你好，很可能不给你钱，你有权要求 立即结算。
5 胡冰律师 2015-08-17 16:34
你好：要求单位给你离职证明或者工资单的证明，双方协商不成，你可以去当地的劳动监察部门进行反映投诉。
6 倪振杨律师 2015-08-18 08:34
未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果违法解雇，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！
四是如果违法解雇，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
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