劳动纠纷，工作不到两个月，合同没给签，提前3天辞职不给结半月工资
劳动纠纷，工作不到两个月，合同没给签，提前3天辞职不给结半月工资 劳动纠纷，工作不到两个月，合同没给签，提前3天辞职不给结半月工资。有录音证据，还有1些照片，录音带有恐吓。请问这样怎么处理。
2015-08-16 23:46 短信用户（北京） 已有 8 位律师回答
1 潘建强律师 2015-08-17 06:39
你好，申请劳动仲裁维权。
2 北京石建伟律师团队律师 2015-08-17 07:45
可以申请劳动仲裁或报警
3 李建成律师 2015-08-17 07:48
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4 赵剑律师 2015-08-17 08:28
您好，可以申请仲裁维权
5 孙新律师 2015-08-17 08:56
你好，协商不成，可申请劳动仲裁。
6 怀向阳律师 2015-08-17 09:04
你好，可以申请劳动仲裁
7 张仁藏律师 2015-08-17 15:27
你好，
申请劳动仲裁维权。
申请劳动仲裁维权。
8 宋超律师 2015-08-17 17:00
您好，可以申请劳动仲裁要回工资。
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