残疾人调换岗位问题 我的一个朋友有听力障碍，属于残疾人，之前在单位工作得很好，听力问题并没有影响工作，但是最近他所在的单位把他调到一个比较吵的工作岗位，会影响他的听力导致病情恶化，他要求调岗，单位领导告诉他要么继续在这个岗位上工作要么以不服从安排为由被开。想咨询的问题有：
1、我朋友调岗的请求是否合理？
2、单位能否以不服从安排为由开除她？
我朋友是残疾人，经过与领导协商无法解决问题，那么在告上法院前是否还有其他途径维护权利？
望能够得到回答，谢谢

1、未经你朋友同意，单位不得单方调岗。
2、不能。
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。