我管理着公司的现金和银行账，又是会计又是出纳，如果出现现金错漏，该怎么办？ 8年前我应聘这些企业的文员工作，当时老板对我说，公司目前没有正式的财务（只有一个做兼职的会计，一个月来做一次账），既然我学过会计，虽然没有考会计证，也可以兼管一下公司财务。我同意了，于是8年来我在这家公司身兼文员、工地资料员、出纳、会计这几样工作
   上班后，老总将公司的现金，银行支票，他的银行卡，甚至他老婆的银行卡都交给了我打理，因为我没有真正的财会工作经验，所以并不知道要怎样将账做好，一直都是靠经验感觉摸索的，现金就登记在现金账薄上，往来账就登记在往来账簿上（比如说对施工队、对材料商、对银行、对工程甲方……）。一直以来，老总需要钱用，就直接在我这里拿，不开收据的（但我会登记一下），如果公司需要用钱，老总口头或者发短信指示一下，我就会自己开出现金支票去领现，或者老总会叫我在他自己的银行卡上直接提现用，或者他自己交给我一笔现金当备用金，也不需要我开收据。
    公司另外有一个兼职的会计，每月来做一次报表交税务局，他也会为公司做一套现金银行总分类账等等，我这里也有一套供自己查阅的账,几年累积下来，又从来没别人来复核审核我登的现金账，我不能保证每一笔账款都能对得上数，况且许多现金都是在老总的授权下直接支付的，没有收条的。
   最近，由于我觉得工资低劳动量大，我决定辞职，并且向劳动仲裁部门申请经济补偿，因为我工作了8年，没有签合同，也没有买保险，此刻的顾虑是，因为老总也是个狡猾的人，他万一搞个自己的人来查我做的账，查出什么疏漏，以这个为借口反咬我一口的话，我岂不是自己的权益保证不了，还要倒贴冤枉钱吗？
   趁着我现在还没有打辞职报告，请律师帮我出出主意，我该怎么样提出离职才能保证自己的权益

先跟老板协商,协商不成再提起仲裁.如果老板同意补偿就没必要提起劳动仲裁了.
你是做公司内部的账,你们有外部会计.只要你确实没有贪污挪用就没什么关系的.
另外,如果在这个公司继续做下去呢,最好是钱账分管,就样就会减少自已的风险,也符合公司管理需要.还有,不管任何人从你手上拿钱,都需要本人签名才行,那怕老板和老板娘也不能例外,这是工作是你的职责.
你的工作出纳会计职责不分,手续不全,真的风险很大.