急急急！请辞方面的问题！ 用人单位是个大的企业，她们在星期二的下午那天告诉我，公司我请辞我，请辞我的理由是：我的考试不过关！叫我最好为了以后好找工作，最好自己写辞职申请，不然的话，你会整得难看！星期三的早上，就来催我写申请，我一害怕就写了，交了。后来我来看劳动法上，说是用人单位必须提前30天以书面形式，告诉劳动者，她没有提前说，是临时临为的，可是我现在已经交了，下个星期一就要办手续了，怎么办。还有我在本年1月份写了份申请签合同的申请，可是现在5月份了，还没有和我们签。还有，国家有没有规定，用用人单位每年必须发给员工劳保费，还是要看公司的销售情况决定发与不发？请问下各位好心的律师，我现在应该怎么办呢！

可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

你好，没有签订劳动合同的可以要求双倍的工资，要求办理社会保险，可以要求工作一年支付一个月的经济补偿金！你可以按照上述规定，向公司提出各项费用，如果协商解决不了，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护你的合法权益！

既然没有签订劳动合同，那就请求劳动局调查处理。