没有接到单位任何书面文件，就解除劳动合同，本人又没鉴字，在法
没有接到单位任何书面文件，就解除劳动合同，本人又没鉴字，在法 没有接到单位任何书面文件，就解除劳动合同，本人又没鉴字，在法律上有效吗？
2015-08-13 19:48 ask201……（吉林－吉林） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-08-13 23:40
可以要求其补偿
相关法律问题
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
4个回复合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考
1个回复用人单位在不通知本人的情况下解除劳动合同合法吗
2个回复单位能随便与本人解除劳动合同吗?
2个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
2个回复你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
1个回复本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.
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