在没有签定劳动合同的情况下员工辞职工资怎么算
在没有签定劳动合同的情况下员工辞职工资怎么算 我干了2个月，每月工资1600，但是在我干完2个月后，我去辞职但老板只给了我2400.在没有签定劳动合同的情况下，我该怎么办了？？
2011-05-07 09:18 BgM768（浙江－金华） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-05-07 12:45
可以要求双倍赔偿。
2 110网律师 2011-05-08 09:50
可申请仲裁，单位应付你工资第一个月1600+第二个月3200＝4800元工资。
3 倪振杨律师 2011-05-09 09:12
同意其他律师的观点，但，你是如何辞职的很关键！
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0个回复什么样的情况下企业没有和员工签订劳动合同，但又不用付双倍工资？
3个回复没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有有力证据该怎么办？？
3个回复没有签订劳动合同，辞职后不给工资和押金，没有证据，怎么办？
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