请问一下，家父在职其间检查出白血病，现在接受化疗，但是现在他的劳动合同到期
请问一下，家父在职其间检查出白血病，现在接受化疗，但是现在他的劳动合同到期 请问一下，家父在职其间检查出白血病，现在接受化疗，但是现在他的劳动合同到期，公司提出不续签合约，员工是否有因重大疾病公司不能解除合同的理由
2015-08-13 03:36 ask201……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 张 静律师 2015-08-13 06:10
劳动合同到期可以不续签
2 潘建强律师 2015-08-13 06:36
你好，劳动合同到期可不续签。
3 徐卫东律师 2015-08-13 07:40
你好，可以不续签
4 李建成律师 2015-08-13 07:45
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
5 北京石建伟律师团队律师 2015-08-13 07:58
劳动合同到期可以不续签
6 赵剑律师 2015-08-13 08:25
您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。
7 孙新律师 2015-08-13 08:58
你好，可以的。
8 张仁藏律师 2015-08-13 10:10
您好，
是的，在医疗期内不可以解雇。
而且您父亲连续和单位签订过两次固定劳动期限合同的话，不用续签就相当于签订了无固定期限劳动合同。
如果您父亲工作满十五年且距退休不满五年，也不可解除。
劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。
是的，在医疗期内不可以解雇。
而且您父亲连续和单位签订过两次固定劳动期限合同的话，不用续签就相当于签订了无固定期限劳动合同。
如果您父亲工作满十五年且距退休不满五年，也不可解除。
劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。
9 宋超律师 2015-08-13 17:36
你好 协商解决 协商不成 建议到劳动仲裁部门申诉
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