关于企业裁员补偿问题
关于企业裁员补偿问题 我是天安人寿保险的一名内勤员工，3月22日递交了辞职报告。按合同4月22日为在公司工作的最后一天办理退工单。意想不到的是4月4日公司裁员，我也在名单之内，部门其他同事都有N+1的补偿，而我没有。请问能告赢吗？
2011-05-06 17:08 qdF2041（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-05-06 17:10
您好，因你是主动提出辞职，因此没有补偿。
董军律师
2011.5.6
董军律师
2011.5.6
2 110网律师 2011-05-06 17:11
你好！
你可以申请劳动仲裁，你应当得到补偿。
你可以申请劳动仲裁，你应当得到补偿。
3 高永峰律师 2011-05-06 18:44
你的问题是你辞职在先。单位的问题是这种情况下还把你列入裁员名单。这应该是单位工作的失误，不等于你就能自然获得其他同事都得到的补偿。自动辞职和裁员两个概念。
4 110网律师 2011-05-06 19:24
你很难胜诉，因为你之前已经提交辞职报告。
5 李军律师 2011-05-07 23:01
这种情况下，属于公司单方解除，而不是辞职。公司应当支付您经济补偿金；
协商不成的话，可以委托专业律师依法维权。
协商不成的话，可以委托专业律师依法维权。