我在某公司找了一份暑假工，面试的时候说好的是每小时九块钱，吃饭是有每天十四块钱的补贴的
我在某公司找了一份暑假工，面试的时候说好的是每小时九块钱，吃饭是有每天十四块钱的补贴的 我在某公司找了一份暑假工，面试的时候说好的是每小时九块钱，吃饭是有每天十四块钱的补贴的，我觉得还不错就在那里上班了，后来我向经理询问加班费，顺便问了吃饭补贴是不是有，经理的回答是没有加班费，暑假工是没有吃饭补贴的。我想问一下，该单位是否有违背劳动合同法，暑假工是不是受劳动合同法的保护，我们一天上十个小时，每个小时都是九块钱，这样合不合理。另外咨询一下，如果辞职，可不可以要求用人单位结清工资，而不是当月工资下个月发。谢谢
2015-08-12 18:11 ask201……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 朱君秀律师 2015-08-12 18:17
答:要求按照约定履行，单位违约，可以解除合同。
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