幼师提出辞职刚好在暑假还能拿回工资吗? 本人现在私立幼儿园工作,没有签合同,刚好工作了三个月,现在提出辞职,但幼儿园方面说幼儿教师辞职要提前一个月,就可以把工资和押金发下去;但现在她又反口说现在暑假才提出的辞职不算数,而且上一个月的工资和押金就没有了,没收了!(状况:当时幼儿园在面试我时没有跟我说进来工作要每个月押100元,分三个月押,押够三百元的押金就不用了;而且在放暑假前的会议上园长说如果想辞职的话,就要提前一个月,否则他们找不到新老师补上就不把工资和押金发下去.幼儿园方面同意了我的辞职,但她现在又说我向其他老师讲我辞职的事情影响他们以后的办事,然后就威胁我,说我这样的辞职不算数,不能把上一个月的工资和押金发给我!幼儿园方面的意思就是我提前一个月辞职可以,但前提条件是我在本月中必须还要继续上班才可以,但目前他们也没有安排我上幼儿的暑假班.这样的情况我不知能否拿回我上个月的工资和工作三个月以来的三百元押金?)

关键看解除劳动合同关系的时间。

建议当面咨询律师

 1、你可以要求单位支付你未签书面合同的2个月双倍工资。2、单位应当为你补缴保险。3、单位要求你支付押金以及扣押工资是违法行为，你完全可以要求返还。4、如果单位没有为你投保，你解除劳动关系，单位还应支付你半个月工资的经济补偿金。5、如果协商不成，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，但你一定要保存好与单位存在劳动关系以及起止时间、工资金额等证据。