我可以这样要求补偿吗？ 在现在所在公司从06年7月到现在已经工作三年，之前都是一年一签合同，今年合同在7月3日到期但公司未提前一个月通知，也没有说法，所以今天（8日）与行政自动续签，但公司情况不好要破产，我有以下问题想请大侠解答：
1.领导打算将我放到另外一家公司（属于集团下面另一公司，与我现在的公司有业务往来，但相互独立没有关系）工作，如果去是否要重新签订合同？可否拿到现在所在公司破产的补偿？
2.如果我不去，不与新公司签订合同，那拿现在公司破产补偿具体能有多少？
3.公司交5险1金，破产了，我们具体需要办哪些手续？就是要办什么证交什么费
请大侠帮忙，万分感谢！

1、需要签订合同，补偿可以协商确定。
2、要看具体材料才能确定。
3、应当有解除合同通知书。

可以申请劳动仲裁要求补偿。

建议带好相关材料到律师事务所面谈为宜

1，你到别的单位去，等于是与这家单位解除劳动关系，如不重新签订劳动合同，那现在的单位与你的合同中就应当注明是这个单位派你去的。如果与那个单位签订了劳动合同，这个单位的破产补偿应当是没有。2，如果你不去，现在公司的破产补偿一般为一年一个月工资的补偿，一般情况下这个数目只会少不会多的。如破产的是国有公司也许会多点。3，破产了，你们就失业了，在没有单位的情况下，你们可以自愿的交五保一金。