是否可以要求工资补偿？？ 本人2008年12月进入某公司，并签订劳动合同，签订劳动合同为岗位为人力资源部经理，月薪3500元，到2010年12月公司进行大调整，在没有经过本人同意的情况下，免去人力资源部经理职务，并将工资降至2500元，但总经理口头做出承诺三个月后将工资调回原工资，所以2010年前三个月按2500元签字领取了三个月的工资，可三个月后工资并没有调回原工资。本人在这种情况下提出辞职是否可以要求三个月工资补偿？？

月薪3500元是明确约定在劳动合同中的吗？如是，则公司减少你的薪水是没有道理的，你可以主张的权利则不仅仅是补偿工资，还有经济补偿。

如果你提出辞职，是不给补偿的。