公司搬迁不愿意给补偿金最后口头让待岗
公司搬迁不愿意给补偿金最后口头让待岗 我想咨询下，公司口头让我待岗最后以旷工开除我 现在我申请劳动仲裁 能有哪些赔偿，是经济补偿还是双倍赔偿合适？我这仲裁能告赢吗？谢谢！
2015-08-08 15:00 139010……（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-08-08 15:04
如果有证据是会胜诉的
2 申维丰律师 2015-08-08 15:04
你好，是要看证据的。您的案情描述过于简单，具体可来电咨询。
3 李建成律师 2015-08-08 15:05
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
4 孙新律师 2015-08-08 15:06
你好，需看具体情况，欢迎来定咨询。
5 徐卫东律师 2015-08-08 15:29
这是可以申请劳动仲裁的。
6 北京石建伟律师团队律师 2015-08-08 15:38
要看证据
7 赵剑律师 2015-08-08 16:25
您好，需要根据案件详情和证据情况等来确定。
8 宋超律师 2015-08-09 17:19
建议先进行协商，若无果，收集证据进行诉讼。