外企工作，产后生育津贴每月工资比基本工资低很多，公司基本工资七千左右
外企工作，产后生育津贴每月工资比基本工资低很多，公司基本工资七千左右 外企工作，产后生育津贴每月工资比基本工资低很多，公司基本工资七千左右，可是通过外企服务的第三方公司缴纳的社保基数两千多点。所以生育津贴相应的也就低了，公司的这种做法合法吗？
2015-08-06 17:55 ask201……（山东） 已有 0 位律师回答
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我之前在昆山工作，公司为我们交的昆山城镇职工基本医疗保险，每个月工资里扣115元左右。现在我离职了，
2个回复公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
2个回复我是重庆一公司保安，当初应聘工作时用人单位给我的工资（是每月二干
1个回复你好，我是一名物业公司员工，工作以经50天左右，试用期只说1天而且没工资的
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0个回复你好，我想问一下，生育津贴已经发放（劳动局发放，产假五个月公司没有发基本工资）
1个回复公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资
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