公司通知合同不续签，能提前离开吗
公司通知合同不续签，能提前离开吗 我在一家公司工作了9年，到今年5月下旬合同要到期了，如果今年再签的话就要签无固定合同了。刚才公司人事通知我，公司将不再与我续签合同。请问公司将怎样赔偿我，在这一个月内，我可以随时离开公司吗。
2011-05-01 13:12 kFa6412（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2011-05-01 13:15
应该合同到期做好交接再离开，公司需支付你经济补偿金。相当于9个月的工资。
2 110网律师 2011-05-01 13:27
你好，解除无固定期限的劳动合同与解除劳动合同的程序是一样的，不能随时离开公司；单位应当支付你经济补偿金（工作每满一年支付一个月的工资）
3 孙心远律师 2011-05-01 17:06
解除无固定期限的劳动合同与解除劳动合同的程序是一样的。你要离开公司的话需要提前30天通知，；单位应当支付你经济补偿金（工作每满一年支付一个月的工资）
4 110网律师 2011-05-01 21:57
需要按照一年补偿你一个月。单你也要等合同到期才能离开。
5 江苏容睿律师事务所律师 2011-05-02 12:13
最好到合同期结束。如果符合无固定其条件，你可以要求签无固定或要求经济补偿。
相关法律问题
我在一家外资企业公司今年4月份就到4年了!公司已经提前书面通知我不在续签合同!请问我有经济补偿吗?具
3个回复合同到期，公司没提前30天通知，公司不予续签！ 公司经济补偿该如何赔付？急！急！急！
6个回复合同到期，公司没提前30天通知，公司不予续签！ 公司经济补偿该如何赔付？急！急！急！
2个回复合同期到了，公司提前个月通知不续签，是否有补偿？如有该怎样补偿
4个回复我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
0个回复我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
0个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
1个回复求助：合同到期，公司不再续签没有提前30天通知！
2个回复