跟老板签的正式合同。试用期三个月 做了一个月走了。但被考核的
跟老板签的正式合同。试用期三个月 做了一个月走了。但被考核的 跟老板签的正式合同。试用期三个月 做了一个月走了。但被考核的底薪都保不住合法吗？
2015-08-06 08:04 ask201……（湖北－十堰） 已有 3 位律师回答
1 史鹏律师 电话：13972459275 2015-08-06 19:33
你好，试用期仍有工资，你可以向当地的劳动局投诉，要求用人单位补发工资。
2 110网律师 2015-08-06 09:47
你好，应该按照实际工作时间发工资
3 彭功平律师 2015-08-06 09:48
按照试用期工资来发
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