我3月份进的公司，签了试用合同3个月，我跟他谈的是试用期3500元一个月
我3月份进的公司，签了试用合同3个月，我跟他谈的是试用期3500元一个月 我3月份进的公司，签了试用合同3个月，我跟他谈的是试用期3500元一个月，老板拟好的合同是3000元说是过了试用期把这3个月的补给我，现在八月份了，六月份的工资应该是加上之前答应我的一起给我4500元，但是老板一直拖着不给我发工资，也没有跟我谈续签合同的事，同时我上班以来也没给我买保险。我现在想辞职，我应该怎么要回我六七月份的工资？
2015-08-05 10:53 ask201……（上海） 已有 10 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-08-05 10:58
申请仲裁。
2 孟海律师 电话：18721608536 2015-08-05 11:23
1、你可以未缴纳社保、未发工资为由解除劳动合同，要求经济补偿金；2、未签合同期间可要求双倍工资；3、可申请劳动仲裁或向劳动监察大队反映。
3 颜培卿律师 2015-08-05 10:56
你可以公司未依法缴纳社保、拖欠工资为由提出解除劳动合同，并要求对方支付经济补偿金及拖欠的工资
4 潘怀宣律师 2015-08-05 11:12
先去劳动监察大队投诉，投诉不成可以去申请劳动仲裁。
5 潘建强律师 2015-08-05 11:13
你好，申请仲裁。
6 颜莉萍律师 2015-08-05 11:35
法律不允许签署仅约定试用期的合同，用人单位用工已明显违法，建议您申请劳动仲裁。
7 韦云律师 2015-08-05 11:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 张向锋律师 2015-08-05 11:49
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
9 李军律师 2015-08-05 14:34
去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 110网律师 2015-08-05 17:36
到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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