你好，我跟单位签了培训协议两年，去北京培训一周，现在没到两年我想离职
你好，我跟单位签了培训协议两年，去北京培训一周，现在没到两年我想离职 你好，我跟单位签了培训协议两年，去北京培训一周，现在没到两年我想离职，要赔偿吗？
2015-08-05 16:56 ask201……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-08-05 16:59
这是可以要求支付补偿的
2 黄卫阳律师 2015-08-05 17:06
需要赔偿单位的培训费用损失。
3 康治斌律师 2015-08-05 18:35
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
相关法律问题
你好，我与单位没有任何劳动合同和协议，现在已经工作快6个月，现在要离职，已经提前通知单位有1周左右
3个回复你好，我2015年1月15离职，可单位帮我交医保到现在，现在原来单位让我还他们帮我交的这几个月的钱
3个回复与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
0个回复与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
1个回复与单位签订培训协议，一年后离职，人事部经理说，我需要赔偿培训期间的所有费用
0个回复你好 我现在在原单位离职有1个月了， 09年入职的10年公司没有给我上社保
5个回复你好，我是刚大学毕业培训完入职，但现在我不想在公司发展就提出离职
4个回复你好，我在原单位上班不干时也没签离职申请就直接走了，我现在要解除劳动合同
0个回复