我的单位现在强行把我所工作的岗位从安保部划归到超市去，我不服从想解除无固定期合同
我的单位现在强行把我所工作的岗位从安保部划归到超市去，我不服从想解除无固定期合同 我的单位现在强行把我所工作的岗位从安保部划归到超市去，我不服从想解除无固定期合同，能得到赔偿吗？而且他们找了一个特别正当的理由说是公司改革，便于更好更便捷的管理
2015-08-05 07:42 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2015-08-05 07:45
变更工作岗位需要与劳动者协商一致，您可以申请劳动仲裁维权。
2 赵剑律师 2015-08-05 08:19
您好，可以申请劳动仲裁。
3 潘建强律师 2015-08-05 08:21
你好，你可以不配合调岗，补偿可以协商。
4 李建成律师 2015-08-05 08:48
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
5 怀向阳律师 2015-08-05 12:07
你好，可以申请劳动仲裁
6 宋超律师 2015-08-05 15:36
变更单位 话是是需要跟劳动者协商的
7 申维丰律师 2015-08-05 17:06
您好，你可以不同意调配，但是主动离职是没有补偿的，协商或者公司提出解除有不补偿或赔偿。
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