有关转正定级及存档案问题
有关转正定级及存档案问题 是这样 我是13年本科毕业 到某西城三甲医院工作 签订了三方 拿到了派遣证一类的东西 跟医院签了合同（不是无固定期的） 现在我干了两年辞职之后 想把档案转到人才 结果发现医院没给我做转正定级 干部身份也没有了 根本没法存到人才去 医院的说法是本科以上学历需要初级职业职称才能做转正定级 说新员工入职时说过 我想问一下这个转正定级是不是工作一年以后单位就应该给做 不应该与职称什么的挂钩吧 跟医院人事怎么也说不通 我是不是可以申请仲裁？
2015-08-04 17:50 dzy082……（北京） 已有 7 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2015-08-04 17:50
你好，可以申请的。
2 姚志斗律师 2015-08-04 17:51
您好，建议协商解决，协商不成，可仲裁
3 徐卫东律师 2015-08-04 17:52
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 李建成律师 2015-08-04 17:53
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
5 怀向阳律师 2015-08-04 18:19
你好，建议咨询当地人社局
6 赵剑律师 2015-08-04 19:00
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
7 张仁藏律师 2015-08-04 23:20
您好，在发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。