您好,请问试工期半个月到一个月没有工资,然后试用期三个月,这样合理吗?明天签劳动合同 您好,请问试工期半个月到一个月没有工资,然后试用期三个月,这样合理吗?明天签劳动合同,我应该注意些什么?在线等!
2015-08-02 19:09 ask201……(河南-郑州) 已有 1 位律师回答
1 张书正律师 2015-08-02 19:10
没工资不合法!
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签了三个月的试用期合同,刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职,请问这样做合理吗?
3个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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1个回复临时工工作一个半月辞工后3天拿工资,中介要扣工资的20%,并且没有与我签合同,这样合理吗
2个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
0个回复签过合同没有过试用期三个月不想干了,公司压一个月工资,我干了一个多月现在辞职能拿这一个月的工资吗
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