因改革单位撤销出现的工资待遇问答
因改革单位撤销出现的工资待遇问答 我是胜利油田一个49岁的女工，原单位因改革撤销 ，当时撤销时领导说到新岗位工资待遇不变，可是到新单位工作两年后， 新单位领导又说要按现岗位拿工资（现在岗位工资比原岗位工资低）请问企业对我们这个情况和年龄段人员的做法合法吗？
2011-04-26 06:45 gyclyc……（山东） 已有 1 位律师回答
1 朱君秀律师 2011-04-26 07:34
答：降低工资，相当于改变合同条款，可以协商，达不成补充协议时，应当按照原合同继续履行。