超龄职工交通事故身亡工亡该不该认定？？？ 　　本人母亲上班路上发生交通事故死亡（享年61岁，已超过法定退休年龄，被单位聘用，可能未签订合同），交通理赔正在进行中。请问:我母亲这种情况能否得到工伤认定？我咨询了某些律师，他们回答不能认定工亡。可是我看了一些案例和北京陈剑锋律师的分析，和我母亲同样情况能被认定为工亡。现在搞的我一头雾水。我想请律师们从法律层面详细讲解一下。如果不能认定为工亡，我可不可以向我母亲单位并以何种名义索赔？谢谢！

不能被认定为工伤，因为你母亲已经超过退休年龄，她与所在单位之间建立的是劳务关系而不是劳动关系，因此不构成工伤。

从目前法律规定推断，如果你母亲没有享受养老金或社保的情况下，她与单位之间的关系可以认定为劳动关系。在劳动关系存续期间，如果上下班期间在交通事故中不是主要责任的话，可以认定为工伤。但由于工伤认定带有很强的政策性，建议向像劳动部门申请一下看看最终的结果。