入职一个多月了没签合同，要求签合同，却被其他理由辞退，怎么申
入职一个多月了没签合同，要求签合同，却被其他理由辞退，怎么申 入职一个多月了没签合同，要求签合同，却被其他理由辞退，怎么申请劳动仲裁
2015-07-31 18:01 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-07-31 18:14
您好，书写申请书要求公司支付经济补偿金及未签订劳动合同双倍工资
相关法律问题
请问，入职一个多月了，没签合同，要求签合同，却被辞退，如何要
0个回复公司没有给我签合同，也没有交社保，现在无理由辞退，请问该怎么
4个回复我在一个公司工作7个月，公司突然无理由辞退我，未签用工合同，我应该得到什么样的赔偿。谢谢！
4个回复本人经劳务介绍进了家澳门餐厅做事，没签合同，过了一个月试用期后，老板以其他员工与我不合辞退了我
0个回复你好，我上六年班了现在公司想辞退我我怎么要求赔偿？无合同!
0个回复各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了
5个回复刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用
0个回复被公司辞退仲裁书上辞退原因，要求事项，事实和理由怎么写？谢谢
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