我有一个朋友,因工作原因在上班时间和同士打架,现在公司说不能算工伤 我有一个朋友,因工作原因在上班时间和同士打架,现在公司说不能算工伤,我们该怎么处理这件事
2015-07-30 21:11 ask201……(江苏-南京) 已有 2 位律师回答
1 张 静律师 2015-07-30 21:22
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2 110网律师 2015-07-30 21:40
只能像致害的对方法院诉讼请求侵权赔偿。
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