我有一个朋友，因工作原因在上班时间和同士打架，现在公司说不能算工伤-开心法人

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我有一个朋友，因工作原因在上班时间和同士打架，现在公司说不能算工伤

我有一个朋友，因工作原因在上班时间和同士打架，现在公司说不能算工伤我有一个朋友，因工作原因在上班时间和同士打架，现在公司说不能算工伤，我们该怎么处理这件事

2015-07-30 21:11 ask201……（江苏－南京）已有 2 位律师回答

1 张静律师 2015-07-30 21:22

如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

2 110网律师 2015-07-30 21:40

只能像致害的对方法院诉讼请求侵权赔偿。