在一单位工作近十四年至今，前三年未签劳动合同，且未投保险，现公司裁员
在一单位工作近十四年至今，前三年未签劳动合同，且未投保险，现公司裁员 在一单位工作近十四年至今，前三年未签劳动合同，且未投保险，现公司裁员，法律有无规定可要求单位强制补交呢
2015-07-30 20:21 ask201……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 罗远水律师 2015-07-30 20:23
单位有义务补缴
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