一个国企在4月1号正式通知关闭。但7月又搞经济栽人这合法吗？
一个国企在4月1号正式通知关闭。但7月又搞经济栽人这合法吗？ 一个国企在4月1号正式通知关闭。但7月又搞经济栽人这合法吗？
2015-07-30 13:04 ask201……（广东－阳江） 已有 0 位律师回答
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你好！我们公司提前通知，并予5月31日正式关闭后。其中一部分人付完钱走了，我们后面还有后续工作
0个回复我因为2年前办了一个小加工厂，后因经济周转和账务出错而关闭，
3个回复我和公司签的合同是2018年到期，但是这个公司服务点要关闭，公司给我提前一个月书面通知
3个回复我是一个国企负责人，政府领导为了保经济增长要求由我公司制作虚
1个回复我是一个国企负责人，领导为了保经济增长要求由我公司制作虚假征地补偿协议的方式来实现
0个回复您好，我是一名应届毕业生，现与一国企签订就业协议，并在未正式毕业前进行了一个月的实习培训
1个回复正式员工没有提前一个月通知公司就自动离岗的，公司可否扣发当月工资？
12个回复本人3月9号申请离职，按正常正式员工离职需要一个月，但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了
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