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公司薪酬制度改革,由原来的计件改为计时,这时员工可以提出解除
公司薪酬制度改革,由原来的计件改为计时,这时员工可以提出解除 公司薪酬制度改革,由原来的计件改为计时,这时员工可以提出解除合同吗?可以得到赔偿吗
2015-07-28 18:32 ask201……(四川-德阳) 已有 0 位律师回答
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