我妹辞职报告交上去20天没下来，因急事确没办法离职了，店长说工资押金没了 详细情况：我妹在一家商场做销售员，进商场时交了押金500元，说到时辞职时退还！干了大约两个月后，由于家中有急事，不得不辞职！3月30号递上了辞职报告，当时店长签了字同意了，20天过去了，可是店长一直不让走，昨天（4月20号）家里的确是没有办法的办法了，然后把我妹带走了！之前给店长一直说过。可他就是不让走！
现在店长说工资和押金都没有了···两者加一起一共是1500多元，对于一个农村的农民工来说···1500多元就这样没了，舍得吗？
我实在没有办法！所以求助大家有谁懂这方面的法律的，希望您能给我一些观点！

至于辞职报告下来没，还是不清楚，也许是店长压着不放人的···

根据我国法律规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你妹妹提前30天递交了书面辞职合同，一个月后无论单位是否同意都可以离开单位，而且工资照发，如果单位不配合可以向劳动监察机关控告、投诉

单位收取押金的行为是违法的，工资也应当支付。店长的说法违法。你妹妹可以通过提起仲裁，用法律手段维护自己的合法权益。