公司5年未按照合同给劳动者特勤 劳动者可以要求补发吗? 在公司工作5年合同标明每周六日为特勤人即双倍工资但是5年内从未发过请问现在可以要求补发吗 按照什么标准要?
2011-04-21 18:10 535270……(山东-烟台) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-04-22 10:03
建议于单位好好沟通,要求发放。
相关法律问题
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
2个回复工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
3个回复公司提前30日口头通知解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
0个回复公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
2个回复象我这样没签定劳动合同的情况可以要求公司赔偿吗?
1个回复急盼!公司不再与我续签合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
3个回复公司不再与我续签劳动合同,当时劳动合同中没有约定劳动报酬,现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复合同未到期,提前辞职,公司也有过错,劳动者可否要求提取未结算的工资。
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