应该如何处理合同中退款的问题 购车协议
  因公司发展需要用车，乙方（个人）购买车一辆，带车上班，甲方（公司）一次性支付乙方5000作为购车补贴。双方约定：
  1，乙方必须带车在甲方工作2年，2年内不得以任何理由离开公司，否则退回甲方5000元购车补贴。
  2，甲方2年内不得无故降低乙方待遇。
  
  在合同期内因为乙方工作和处事方式甲方不能接受，导致甲方劝退（也可以说是借故劝退），现在公司还扣着乙方1个月工资不发，并且要求乙方退回5000元购车补贴，

  请问：乙方是应该把钱退回公司，还是可以不退，并且要求公司把1个月的工资发放下来。是否可以向公司要求劝退的1个月的补偿金。

1.钱根据你的服务时间按一定比例退还公司是合理的,例如你工作了一年,就退还一半;
2.公司不能克扣你的工资;
3.公司属单方解除劳动合同,应支付经济补偿金;

1。员工的工资应发，5000元购车补贴不一定应当按约退还给公司，因是公司开除员工，而不是员工自己想走。

按合同约定支付。说劝退要有证据。