工伤赔偿咨询 2010年11月份我单位招聘的司机在试用期内（我单位规定试用期为7天期间内没有任何劳动报酬，没有签订劳动协议）清晨上班途中驾驶摩托车与汽车相撞导致死亡（因为在试用期内，所以没有办理工伤保险）这种情况应如何赔偿。

申请工伤认定，按照工亡待遇赔偿。建议尽快委托律师办理。

即使是试用期，你单位与之也是劳动关系！没有劳动报酬违反劳动法相关规定。其上下班途中遭遇交通事故，也应按工亡进行赔偿。

您好！试用期，属于劳动合同的一部分，只要办理了正规的手续，就可以认定为工伤。试用期与实习是两个概念。

可以帮助家属起诉肇事方与保险公司，以缓和对方要求工伤赔偿的问题。

如需委托律师，请联系本人电话。沧州本地。

应享有工伤待遇和交通事故赔偿两种赔偿。
没有工伤保险，由单位按工伤的待遇赔付。