产假后上班一个月领导不安排工作
产假后上班一个月领导不安排工作 休完产假后上班，领导告知要调离原岗位我没同意，接下来上班一个月领导也不安排工作，主动找他谈说要等老板回来安排，我该怎么办，如果自己离职可以申请赔偿吗？在这个公司上班已经7年，赔偿的话能赔多少？
2015-07-24 13:40 longgh（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
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你好我女儿认识了一个朋友。女性。说是自己在省政府上班。可以帮助孩子安排工作
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