我们单位是国企，我有五天年休，打算9月份准备休假，因为第四季度最忙不允许休假
我们单位是国企，我有五天年休，打算9月份准备休假，因为第四季度最忙不允许休假 我们单位是国企，我有五天年休，打算9月份准备休假，因为第四季度最忙不允许休假，单位现在准备发第二季度的奖金，说要休年休的人拿不到这个奖金，只有不休假的才有，可是年休跨年了又作废了，请问这样合法吗？
2015-07-23 13:37 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
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我们是一国企职工，因为工作需要9月份我们被企业调往外地工作，可是11月我们原单位发1-11月奖金
2个回复我是北京市远效区县国企职工，单位每个月只让我们休假四天:问合
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